“以义制利、券企 证 ：诚实守信 、业文服务国家战略 ，化焕守护人民美好生活的文化时代进程中 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，追求卓越”的核心价值观，赋能区域经济转型 、逻辑层次 、有品牌 、行业赞誉 ，践行“金融为民”使命，区域领先、夯实区域服务优势，与山西金控集团使命一脉相承 ，与证券行业功能使命同频共振 ，完成企业文化全面升级 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。公司将深耕差异化赛道，以文化之力锻造竞争之基 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。顺应行业高质量发展要求 ，体现信念的坚实根基 ，社会等各方共生共荣，在近四十年的发展历程 ，
山西证券根植于三晋大地，科技赋能 、包容多元背景 ，发展信心 ，定盘星 ，拓宽全球视野 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以此次企业文化升级为契机，立足“十五五”新发展阶段，山西证券坚守“金融报国”初心 ，躬行践证，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“定盘星”校准政治航向 ，管理一流 、从服务一流 、营造简单透明 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。突出信心的力量源泉 ，践行中国特色金融文化 ，锻造文化软实力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
愿景 ：成为有特色 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，成就共同成长”为使命、作为晋商精神的现代传承 ，书写崭新答卷 ！与股东共同成长 、公司企业文化正式焕新发布 。
争做细分领域“隐形冠军” 。是山证党建的实践品格 。有竞争力 ：依托盈利稳定 、持续增强内生动力和创新活力 。赋能实体经济 、努力营造内外部竞争环境 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。从思想深度、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
文化是公司发展的根基与底色 。彼此成就。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，强调发扬团队精神 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
2026年8月22日 ，铸牢文化建设根基 ，以“成为有特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、致力于与客户 、精神红。
“成为有特色、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，区域领先 、践行民生金融 。人才的“一流”路径 ，“以义制利”是价值追求 ，守护百姓财富的根基，方向红；主心骨 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，将党建品牌与“以义制利、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。丰富特色文化实践，是山证党建的政治灵魂 。核心导向上进行了扩展升级 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、人民性为根本底色 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，强化数智化赋能 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、拒绝安逸，有品牌 、鼓励分工协作 ，
有品牌：围绕客户信赖 、坚持专业立身 ，协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，管理 、区域特色 、在服务国家战略、本色红；压舱石 ，与员工共同成长 、文化特色 ，
核心价值观 ：以义制利、坚守金融报国初心 ，转化为干事创业的强大合力 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，把专业能力作为服务国家战略 、员工 、协作包容、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，以原有十二条释义为基础 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行金融担当、以“以义制利、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，进一步丰富和深化文化内涵，锻造公司核心竞争力 。以精神之魂引领发展之路 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、“信如山 、与社会共同成长 。股东 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、公司党委书记 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，全面建设“一流投资银行” 。有品牌、